Company
아데코그룹은포춘글로벌 500대기업중하나로세계 60개국에 5000개이상의지사를두고있는 HR 서비스분야의세계 1위기업입니다. 전세계 60개국에서일하는 3만명이상의동료들과함께미래를위한전략 “Future@Work”을구축하며더나은미래를위한일을해나가는글로벌선도기업입니다. 아데코코리아는아데코그룹의한국지사로, 글로벌환경에서전문화된 HR 서비스(인재파견, 아웃소싱, 채용대행, 임원헤드헌팅서비스등)를제공하는종합 HR 솔루션기업입니다.
아데코코리아는모든직원들이동등하게존중받는수평적인조직문화를가지고있습니다. 차별없는공정한보상과육아기단축근무조건및육아휴직제도를통해직원들이커리어를계속해서발전시킬수있는환경을조성합니다. 외국어사용기회가많아국제역량을키울수있는환경이며, 글로벌인트라넷및커리어사이트를통해상시로국가별 Open position을공유하며국가간근무지이동을장려합니다. 우리의비전 “Making the future work for everyone”에따라, 아데코그룹내다양한글로벌브랜드에서다양한직업및경력성장기회를제공합니다. Adecco International Mentoring Program(AIM)을비롯한그룹시니어리더와의멘토링기회, Early Career Program(IFL)을통한젊은리더육성, 그리고 Degreed 온라인교육플랫폼을활용하여언제어디서나학습이가능한환경을제공하며직원들의성장을지원합니다.
Open Position
Recruitment Operation Coordinator
[주요업무]
1. 포지션: Recruitment Operation Coordinator
2. 근무지: 서울시송파구
3. 근무형태: 정규직
[About the role]
• Ensuring and maintaining data integrity on recruitment CRM platform.
- Implementing the usage of recruitment tools, e.g., Recruitment Connect, Career
Assistance to support current recruitment operations. - Establish relationships with Business/ Hiring managers for proper understanding of requirements and ensuring constant supply of talent for their business.
- Interview prospective candidates and educate candidates on Adecco’s process
- Assist in employee retention and development
- Engage effectively with stakeholders and management at all levels – establish and maintain effective communications with group and business units to ensure a customer obsessed culture is being embedded.
[자격요건]
Work experience
- At least 1 year of recruitment experience
Skills
- Strong organisational skills
- Proficient in English both written and spoken
- Excellent communication skills (with internal stakeholders and external vendors)
- Precise and accurate in delivering reports submission on time
- Proficient in Microsoft Office (intermediate to advanced Excel skill required)
- Meticulous and pay attention to details
- Strong drive to succeed in sales with passionate about identifying talent needs and supporting top talent in identifying the right career path.
- Looking for an energetic and proactive person with strong communication skills.
- Proven team player with pro-active style takes initiative and able to work under pressure with minimal supervision
- CRM (Salesforce/ Taleo) – Beginner
Competencies
- Compliance
- Accuracy
- Time management skills
- Good analytical skills
[근무조건및복리후생]
근무일시: 월요일–금요일 / 8:00-10:00 이내출근시간자율선택제도
선택적근로시간제도 (Flexible Working Hour), 하이브리드근무제도
4대보험, 퇴직연금, 상여금, 임직원단체보험
경조금지원, 경조휴가제
법정연차 + 생일휴가 + 유급병가매년 5일지급
Family Day 제도 (매월마지막금요일오전근무후조기퇴근)
As one of the world’s largest employers we believe in talent, not labels, and focus on the diverse and unique skills our people bring. We seek to foster a culture of belonging and purpose, an environment where everyone can thrive and feel engaged, and where difference is respected and valued. Our commitment to equity, equal opportunity, inclusion, and diversity is part of our broader commitment to respecting fundamental human rights across our value chain. The Adecco Group is proud to be an Equal Opportunity Employer.
Recruitment Consultant (Seoul)
[포지션안내]
1. 포지션: Perm Consultant / 헤드헌터
2. 근무지: 서울시송파구
3. 근무형태: 계약직 (1년/ 정규직 전환 가능)
헤드헌터는인재를발굴하고추천하는전문적인채용전문가로, 최적의인재를기업에소개해주는역할을수행합니다. 다양한산업분야에서인재들을발굴하고스카우트하여기업의비전과목표에부합하는우수한인재들을발굴하는데전문화되어있습니다.
프로젝트를진행한만큼의정당한수익을보장받습니다. 또한, 저희아데코코리아에서는산업별로나뉘어컨설턴트들이전문화되어있는업무를하고있으며, 그로인해해당산업군에대한트렌드와인사이트도함께얻을수있습니다. 컨설턴트가개별의프로젝트를맡아서업무를보기에, 시간에얽매여있지않고유연한시간관리가가능한점도장점입니다.
저희아데코코리아와함께하신다면전문적인인재발굴능력, 산업전문성, 비공개채용기회제공, 맞춤형채용솔루션, 비전과목표에부합하는인재확보의역량을얻을수있습니다. 또한 60개국에지사가있으므로, Open position이있을시국가간근무지이동도가능합니다.
[담당업무]
• 채용프로젝트진행
• 후보자경력관리
• 고객사개발및채용프로젝트수주
• 채용프로젝트서비스제공
• 주요후보자/고객사 DB 관리및파이프라인구축
• 개인별매출목표및 KPI 이행
[자격요건]
•학사이상
- 최소업무경력5년이상(산업군무관)
- 채용경험및서치펌경력자우대
- 영업,마케팅,고객서비스산업경험자우대
- Microsoft Office활용자
[근무조건및복리후생]
• 근무일시: 월요일 – 금요일 / 8:00-10:00 이내출근시간탄력근무제도 (1일 8시간업무)
• 하이브리드근무제도(주 1회재택가능)
• Family Day 제도 (매월마지막금요일오전근무후조기퇴근)
• 4대보험, 퇴직연금, 상여금, 임직원단체보험
• 경조금지원, 경조휴가제
• 분기및연말우수사원포상
• 장기근속상포상
• 내부직인재추천포상
• 법정연차 + 생일휴가 + 유급병가매년 5일지급
• 휴대폰기본요금 85% 지원
• 직무자격수당 (직업상담사자격증보유시월 10만원지급) 및자격증취득에대한교육비환급제도
[전형절차]
서류전형 -> 채용담당자인터뷰(화상면접) -> 현업부서인터뷰 -> 최종 HR 인터뷰-> 온보딩
(상황에따라인터뷰절차가추가및변경될수있습니다)
[유의사항]
– 서류전형합격자에한하여개별통보합니다. 단, 회사사정에따라지연될수있습니다.
– 입사지원서류에허위사실이발견될경우, 채용확정이후라도채용이취소될수있습니다.